(no subject)
Sep. 3rd, 2025 12:32 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dashakasikНу что, друзья.
Меня можно официально поздравить с переходом в штатные сотрудники.
В пятницу я обсудила с руководителем условия работы по содержанию самой работы (часы, группы, получение квалификационной степени, перспективы роста), а только что была встреча с HR-менеджером для обсуждения остальных формальностей (контракт, пенсия, отпускные и премии, всевозможные плюшки типа скидок на медицинскую страховку и спорт и, что самое главное, зарплата).
Поскольку я иду работать в государственное образовательное учреждение, то зарплата моя устанавливается коллективным трудовым договором - соглашением между работодателям и профсоюзами. В коллективном трудовом договоре есть зарплатная сетка, в которой важны два фактора: функционал сотрудника и опыт сотрудника. По шкале функционала я начинаю с самой нижней позиции из четырех - просто преподаватель, без всяких дополнительных задач (следующая ступень по функционалу была бы "преподаватель-координатор", который не только преподает, но и, например, занимается введением инноваций в школе).
На этой позиции начинают все преподаватели, попасть сразу на более высокую функцию по-моему нереально.
Но меня больше волновало, на какую ступень из 12 я попаду по фактору опыта, потому что она определяет зарплату. Преподаватель без опыта начинает со ступени 1, естественно. Я очень надеялась оказаться где-то в середине шкалы и собиралась, если что, бороться за свое право там быть, потому что 3 года работы на эту школу, два университетских диплома, сертификат преподавателя NT2, по-моему вполне заслуживаю быть в серединке.
Как думаете, какую шкалу мне предложили? Ответ спрячу под катом.
Шкала 10! Из 12...
Я страшно довольна! Это сильно выше того, на что я рассчитывала и даже выше того, о чем мечтала.
Для моей самой первой за 13 лет работы в штате это офигенный старт. Есть куда расти и по шкале опыта/зарплаты, и по шкале функционала. С почином меня!
Меня можно официально поздравить с переходом в штатные сотрудники.
В пятницу я обсудила с руководителем условия работы по содержанию самой работы (часы, группы, получение квалификационной степени, перспективы роста), а только что была встреча с HR-менеджером для обсуждения остальных формальностей (контракт, пенсия, отпускные и премии, всевозможные плюшки типа скидок на медицинскую страховку и спорт и, что самое главное, зарплата).
Поскольку я иду работать в государственное образовательное учреждение, то зарплата моя устанавливается коллективным трудовым договором - соглашением между работодателям и профсоюзами. В коллективном трудовом договоре есть зарплатная сетка, в которой важны два фактора: функционал сотрудника и опыт сотрудника. По шкале функционала я начинаю с самой нижней позиции из четырех - просто преподаватель, без всяких дополнительных задач (следующая ступень по функционалу была бы "преподаватель-координатор", который не только преподает, но и, например, занимается введением инноваций в школе).
На этой позиции начинают все преподаватели, попасть сразу на более высокую функцию по-моему нереально.
Но меня больше волновало, на какую ступень из 12 я попаду по фактору опыта, потому что она определяет зарплату. Преподаватель без опыта начинает со ступени 1, естественно. Я очень надеялась оказаться где-то в середине шкалы и собиралась, если что, бороться за свое право там быть, потому что 3 года работы на эту школу, два университетских диплома, сертификат преподавателя NT2, по-моему вполне заслуживаю быть в серединке.
Как думаете, какую шкалу мне предложили? Ответ спрячу под катом.
Шкала 10! Из 12...
Я страшно довольна! Это сильно выше того, на что я рассчитывала и даже выше того, о чем мечтала.
Для моей самой первой за 13 лет работы в штате это офигенный старт. Есть куда расти и по шкале опыта/зарплаты, и по шкале функционала. С почином меня!
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2025-09-03 10:51 am (UTC)С почином тебя, ДАшечка! И пусть ты и школа обогащаете друг друга!
no subject
Date: 2025-09-03 10:56 am (UTC)no subject
Date: 2025-09-03 02:28 pm (UTC)пусть тебе в новом статусе будет хорошо!
no subject
Date: 2025-09-03 03:31 pm (UTC)no subject
Date: 2025-09-03 03:33 pm (UTC)no subject
Date: 2025-09-03 05:24 pm (UTC)Уииии! Поздравляю! Удачи тебе, приятных коллег и мотивированных учеников!
no subject
Date: 2025-09-03 06:52 pm (UTC)no subject
Date: 2025-09-03 08:10 pm (UTC)я угадала твою шкалу!
Поздавляю, отличное начало!
no subject
Date: 2025-09-03 08:52 pm (UTC)спасибо!
no subject
Date: 2025-09-03 09:36 pm (UTC)no subject
Date: 2025-09-03 09:52 pm (UTC)Спасибо!
no subject
Date: 2025-09-03 09:44 pm (UTC)Поздравляю! А про доп.обучение что-то новое есть, кроме того, что можно его не сейчас пройти?
no subject
Date: 2025-09-03 09:52 pm (UTC)Нет, пока ничего хорошего. Во вторник говорила с консультантом универа, там все очень сложно и долго ((
Но записалась ещё в два места на консультацию. Посмотрим
no subject
Date: 2025-09-04 04:49 am (UTC)К следующему посту, кстати, это тоже относится
no subject
Date: 2025-09-04 05:27 am (UTC)no subject
Date: 2025-09-04 08:15 am (UTC)Офигеть,вот это прям круто! Есть всё же справедливость на этом свете))
no subject
Date: 2025-09-17 11:17 am (UTC)