(no subject)

Рабочие итоги года меня не радуют.

Начальство сообщило, что отгулы за переработки мне – аллилуйя! - дадут, но вот по поводу премии у них «другое видение по данному вопросу». А я просила премию, да. Обосновывала за что, писала отчет, перечисляла, что я такого особенного сделала в этом году. Может, я чего-то не понимаю, конечно, но мне казалось, что я молодец и заслужила поощрение. А мне видимо надо быть благодарной, что хоть отгулы дают.

С отгулами смешно вышло. У меня их ровно 30 дней осталось. Я, с июня начиная, заработала 38 дней переработок и отгуляла из них только 8. 30 дней это дохуя, извините за мой французский. 30 рабочих дней это 6 недель. Это полтора месяца. И когда мое начальство написало «мы согласны заплатить тебе премию 50% оклада, но тогда с 01 января все твои переработки обнуляются», я чуть не заплакала от обиды прямо на рабочем месте, я отошла от компьютера, потому что поняла, что если стану спорить, то быстро сорвусь, я тогда сказала, что для начала съезжу в Усинск и Челябинск и Выборг и сделаю все, что положено, а потом уже поговорим еще раз. Поговорить с начальством – это, похоже, невиданная роскошь, надо довольствоваться смсками и парой строк в рабочем мессенджере.

И вот я все думаю про работу последнее время в огромном количестве.

Например, мотивация. Есть такое популярное слово. Про мотивацию я думаю так – премии обязательно нужны. Если человек знает, что за хорошую работу может получить премию, то он будет стараться. И не говорите, что «а без премии что ли не будет стараться???». Будет. Но мне кажется очевидной разница между «хорошо работать» и «рвать жопу на британский флаг». Первое делается за зарплату, второе за премию.  Можно ходить на работу в положенное время и выполнять свои рабочие обязанности, а можно думать о работе, переживать за нее, все время пытаться придумать, как сделать лучше себе и всем.

Например, сравнение. В небольшом коллективе все хорошо видно. И когда жопу рвут все десять человек, а ты среди них, то просить премию как-то странно, ведь ты не делаешь ничего особенного. А вот когда совершенно четко видно, что кто-то не делает ничего сверх положенного, а иногда и положенного не делает, а ты один регулярно с рваной жопой, то невольно задаешься вопросом – а стоило ли ее рвать?

Например, внимание. Мы все немножко дети, некоторые особенно, нам надо, чтоб изредка говорили «ай, какой ты молодец, ай, какая умница!». Вот почему порой за свою работу хочется услышать хотя бы спасибо. Вот почему так обидно, когда трудовые подвиги воспринимаются как должное. Я вообще ненавижу, когда что-то в жизни воспринимается как должное.

Когда всего этого нет, когда нет премии, нет похвалы, нет поощрения, в какой-то момент вдруг останавливаешься и говоришь: «Так. Стоп. А ради чего я бегу-то? Нахуя все это надо, если всем похер? Нахуя так надрываться, если не то что премии, а даже спасибо не получишь? Получается, что раз всем похер, то и мне должно быть похер?». И так обидно становится. Я ведь работаю не в гигантской корпорации, где начальство где-то далеко и высоко, я работаю в маленькой компании, которой владеет одна семья, в которой я могу в любой момент обратиться с вопросом к генеральному директору и акционерам в мессенджере или электронной почте и меня в принципе никуда не пошлют. Тем обиднее. Потому что за всем эти наплевательским отношением стоят живые нормальные люди. И иногда думаешь – «Камон, чувак, ведь я работаю на тебя, на твое благосостояние, я приношу тебе прибыль, в основном косвенно, но иногда и напрямую прикладываю к ней руку, неужели я при этом не заслуживаю чего-то большего? И ведь  я для тебя тоже не безликий подчиненный, ты знаешь мой характер и мои проблемы, ты знаешь, что у меня нет своего жилья и сложная семейная ситуация, что я веду жж и пишу всякое в стол, что я учу испанский и люблю путешествовать. Ты многое обо мне знаешь. Как минимум достаточное, чтоб понимать, КАК именно меня надо мотивировать, чтобы я вкладывалась в работу не то что на 150, а на все 200%. Неужели не понятно, что персонал надо не только привлекать, но и удерживать? Неужели не ясно, что за зарплату можно купить только время, но не отношение и что если тебе повезло заполучить человека, который искренне любит свою работу и хочет становиться все лучше и лучше, то это надо не только использовать, но и поощрять? Неужели имеет смысл 5 лет растить, воспитывать, учить сотрудника, чтобы потом забить на него болт? Неужели ты не видишь разницы между тем, какой дурындой я пришла работать и какой умницей я стала? Неужели эти метаморфозы никому не нужны?»

Я расстроена, в общем. Очень расстроена. Я совершенно не понимаю, что сейчас происходит в компании. Не понимаю кадровую политику. Не понимаю по некоторым вопросами и коммерческую. Все это ведет к не очень хорошим перспективам.

Конечно же, я пообещала себе изменить в новом году минимум две вещи:

1. Не расстраиваться из-за работы. В этом году я плакала на рабочем месте рекордное количество раз. Что на стройплощадках, что в офисе. В следующем году я должна прекратить это делать. Хотя бы потому, что при всем уважении никто и ничто на работе не заслуживает моих слез. Я у себя одна, а работодателей у меня может быть еще ой как много.

2. Перестать совать свой очаровательный нос во все подряд. Честное слово, если кому-то нравится убогий, нечитаемый, глупый текст сайта, то я не буду в сотый раз предлагать его переписать. Хотите позориться – позорьтесь. Я не буду предлагать переделать рекламные проспекты, инструкции по применению, бланки документов, хотя в них всех есть ошибки и неприличные стилистические косяки. Я постараюсь вытащить свой нос из всего того, куда он невольно залез – из бухгалтерии, из маркетинга, из кадров, из тех.поддержки. Хватит, дорогой нос, твою активность никто не ценит, более того – она, похоже, некоторых даже раздражает. Вот и прекратим.

Есть еще обещания, но их я подержу при себе.

А пока надо сказать вот что.

Я очень горжусь собой и своей работой в этом году. Я считаю, что с честью выдержала испытание Севером и многому там научилась. В этом году я провела в командировках в общей сложности 17 недель, половина из которых была в не самых приятных условиях. И я справилась.

Я стала гораздо самостоятельнее. Я стала гораздо больше понимать в техническом и коммерческом смыслах. Я освоила какие-то совершенно новые для себя вещи, особенно впечатлила саму себя растаможкой котельной и решением некоторых контрактных вопросов. 

У меня были косяки, и есть косяки, которые я до сих пор не исправила. Есть вещи, которые я бросила на середине и не доделала, потому что нет времени. Я все это знаю. Я за это переживаю. Но мне кажется важным и правильным уже то, что мне не по барабану, что я осознаю свои ошибки и учусь на них.

В общем, что бы там ни думало начальство о том, кто заслуживает премий, а кто нет, но я точно знаю, что я умница. И гори все синим пламенем.

Спасибо тем, кто был этот год со мной рядом, кто поддерживал, помогал. Когда сидишь в тундре и думаешь, что настал тебе полный пиздец, очень важно знать, что где-то есть люди, на которых можно положиться, которые не подведут и не бросят. Рома, Света, Большой Сами, Сергей Олегович – мои замечательные коллеги и, не побоюсь этого слова, друзья, без которых я бы не справилась – спасибо вам всем огромное!

(no subject)

Я дома. С моими девочками.

Ася говорит: "С тобой лучше, чем без тебя"
Ася говорит, проходя мимо комнаты, где я сижу: "Люблю тебя".
Моника кидается ко мне в кафе сегодня вечером и целует и обнимает.
Ночью дома она приходит ко мне в комнату смотреть мультфильм, садится на диван рядом со мной, прижимается вся тепленьким боком и говорит: "Я по тебе так соскучилась".

Завтра мы приготовим пасту, салаты и брауниз. Послезавтра пойдем в кино, по традиции. И потом все оставшиеся дни будем ничего не делать, валять дурака, смотреть кино, гулять.

They make me happy. И это, в общем-то, самое главное.